保育士の転職活動はいつからがベスト?タイミングや計画の立て方を解説

 

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保育士の転職はいつがおすすめ？ベストタイミングは？

では、なぜ新学期が始まる4月がおすすめなのかを解説します。

 

区切りが良く子どもや保護者が不安にならない

保育園では4月はじまり3月終わりで年度区切りとなり、年度途中で転職になると、当然、担任も変わることになります。

子ども達は環境の変化に影響を受けることもあり、担任が交代することで情緒が不安定になることもあります。

また、保護者も安心して保育園に預けてよいのか不安になる場合もあります。

 

転職が4月だと、次年度の担任に引き継ぐことができ、年度の切り替わりで担任も交代することは、例年通りで保護者も不安にならないでしょう。

ですから、年度途中よりも4月転職がおすすめであり、タイミングとしてはベストだと言えます。

 

 

 

現職場との関係性

3月末退職4月転職のおすすめ理由は、現職場との関係性を良好に保ちつつ、スムーズな円満退職をしやすいからです。

退職すると言えど、可能で有れば円満に退職したいと思う人がほとんどだと思います。

 

どうせ辞めるから関係ないと思っている人もいるかと思いますが、保育の世界は広いようで狭く、非常識な退職の仕方をすると、噂が広がる可能性もありますので、危険です。

 

また、急遽の途中退職で、次の担任が見つからないこともあれば、影響も大きいです。

 

もしも、途中退職を考えているのであれば、計画的にかつ円満に退職できるようにしましょう。

参考保育士は年度途中に退職できるの?影響や注意点を園長が教えます

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希望の保育園を見つけやすい

年度途中に担任は変わらないことが保育園では基本となっています。

そのため、年度途中で転職した場合、希望する年齢の保育が出来なかったりフリーになることが多くあります。

 

乳児や幼児のように希望する保育がしたい方は4月からの転職をおすすめします。

また、保育園では、出産や弾力的な受け入れに備え、職員を次年度に募集する保育園も多く、労働条件含め保育内容や自分が保育を希望する年齢も合った保育園を選びたい人は、4月に転職することがベストタイミングとなります。

 

 

転職理由が自然

転職の時に面接で必ず聞かれる質問が、「前の職場（保育園）を退職した理由は何ですか？」です。

 

年度途中の退職で合っても、4月転職であっても聞かれる質問ではありますが、年度途中の転職の場合には、突っ込まれる可能性は非常に大きいです。

 

やはり、園長や法人にとって、年度途中の退職は困りますし、途中退職が何度かある方の場合は、自分の園でも同じように途中で退職しないか、すぐに舐めるんじゃないか？と不安になり採用に踏み切れないこともあります。

 

もちろん理由もありますから、年度途中が良くないわけではないですが、採用する側としては、何かあると辞める可能性があるということは印象として良くはないでしょう。

 

 

その点、4月転職の場合は、年度末までやり切る責任感があり、前向きな転職という理由であれば、ポジティブな印象を与えることができ、転職活動にも良い影響が生まれます。

ですから、4月転職が保育士にはベストタイミングと言えます。

 

保育士求人が多い時期は?

では、保育士求人のピークの時期はいつでしょうか？

出典：保育士の現状と主な取り組み＜厚生労働省調査データ＞

このデータから、保育士求人のピークは、11月、12月、1月だという事が分かります。

これには、理由があります。

 

どこの法人では、今働いている職員に、9月頃には、来年度の意向調査を行います。（早い法人では7月、8月）

そこから、退職希望の人、考え中の人、継続の人に分かれます。退職希望の人や考え中の人と園長が面談をして、理由を聞いたり、残って働いてほしいことを伝えられたりします。

 

そうして、10月から12月ぐらいで、退職者の人数把握ができ、次年度の求人を出していくという流れで11月から1月くらいに保育士求人のピークがあります。

もちろん、もっと早い時期に次年度の求人を出すところもありますので、情報のアンテナは常にはっていましょう。

 

ですので、10月頃より転職活動を始めていく人が多いでしょう。

 

 

 

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保育士の転職活動のスケジュールは?

では、保育士求人のピークの時期も踏まえ、どの様な転職スケジュールを立てて転職活動をしていくことが理想なのでしょうか？

具体的な時期やその時期に何を準備するのか解説しますので、参考にしてください。

 

転職の準備期間

保育士が次年度の4月の転職を考えているのであれば、7月から9月の間に転職の準備をしましょう。

なぜなら、保育士は後半9月頃より運動会や生活発表会や作品展など行事が多く忙しくなる時期であり、そうなる前に転職の準備をしておくことがゆとりのある転職活動につながります。

 

10月以降の転職活動に向けて準備することは以下の事です。

 

転職理由や保育観の整理

転職理由と自分の保育観に関して、保育士転職サイト・エージェントに登録する際や面接でも質問されることです。

ここを整理し、話すことが出来るように準備しておきましょう。

参考【元園長が転職したい保育士に伝授】面接を成功へと導く方法を大公開

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保育士転職サイト・エージェントに登録する

保育士が、働きながら転職活動をすることは非常に大変です。

なぜなら、年度後半からは行事が重なってきます。

 

他に、保育園の内部情報、人間関係や時間外労働などは、転職サイト・エージェントに登録した方が担当の方により詳しく情報を教えてもらえます。

また、転職サイト・エージェントは、登録もサービス利用も無料ですので、断然保育士転職サイト・エージェントに登録することをおすすめします。

 

労働希望条件に優先順位をつける

保育士転職サイト・エージェントに登録すると、担当の方にヒアリングされる項目です。

個人で求人を探すにしても、労働条件例えば、給与、年間の休みや昇給、福利厚生や勤務地、転勤の有無など何を重要視するのかは人それぞれです。

 

保育士の転職で失敗するケースとして、全ての条件を満たす求人を探そうとし、いつまでも見つからず転職のタイミングが過ぎていくとうことがあります。

ですから、優先順位をつけることは良き求人探しに繋がるということです。

 

 

履歴書・職務経歴書の作成

保育士転職サイト・エージェントに登録すると、担当のアドバイザーが添削してくれますよ。

個人で求人を探す場合には、履歴書・職務経歴書を自分で作成する必要があります。

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転職活動を始める時期

遅くとも10月に入ったら転職活動を始めましょう。

早い人は、8月や9月上旬に始める人もいます。

 

短期間のでの転職活動は体力的にも厳しく、休みを取る調整も簡単ではありません。

ですので、9月中旬から10月上旬までには転職活動を始めることができたら良いと思います。

 

では、具体的な転職活動は何をするのか、下記をご覧ください。

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内定獲得後

10月前後に転職活動を始めると、11月、12月に内定が決まっていくことでしょう。

その後、すべきことは、今務めている保育園に退職の意向を伝えることです。

 

そして、重要なことは、円満に退職することです。

退職意向を伝えられずにズルズル過ぎると、今務めている保育園の次年度の保育が足らなくなる可能性もありますし、引き留められることもあります。

 

ですので、内定が決まったら、12月中には退職意向を伝えましょう。

参考保育士の退職理由はなに?円満に職場を退職するポイントを解説します

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保育の引継ぎと入職準備

内定を獲得し、退職も決まった後は、次年度に向けての引継ぎになります。

2月後半から3月くらいに引継ぎを行っていきます。

退職前に有給消化をする方は、その日も逆算して引継ぎを行なわないといけないので気をつけましょう。

 

入職準備は、入社書類の提出をしていきましょう。

車通勤をするのであれば、平日に、実際の勤務開始時間を走り、車の混み具合を知ることができると、入社後に遅刻の心配がなくなりますね。

 

保育士の転職は何歳まで?

転職するのに、何歳までという決まりもなく、保育業界では、何歳であっても転職することは可能となっています。

とは言え、年代や経験年数によって求められるものが違いますので、そのあたりについて解説します。

 

 

需要として高い年代は20代でしょう。

保育経験年数は短いですが、今後に期待という意味合いで、人間性や明るさが重視されることが多いと思います。

質問に対しての受け答えや面接時の立ち振る舞いが社会人としてのマナーを守ることができていると好印象ですね。

 

 

30代になってくると、園での即戦力を期待されることでしょう。

将来的に、副主任や主任などのサポートや管理職へとキャリアをアップしていくことが可能です。

子育てがまだ落ち着かない年代でもあるので、子どもの病気等での休みに対して理解がある職場を選ぶ方が良いかと思います。

 

 

40代以上は、子育てと介護も始まり、正社員よりはパート社員として働く人も多いでしょう。

30代以上に経験を期待される反面、園によって保育方針や行事等異なることに対して、自分の経験にないことを柔軟に受け入れ、力を発揮することも求められます。

 

転職活動のコツは？

これまでの説明からも分かるように、働きながら転職活動していくことは、大変だということが分かったと思います。

では、仕事を辞めて転職活動をした方が良いの?と思うかもしれません。

 

私としては、仕事を辞めて転職活動をすることはおすすめしません。

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年度途中で転職する（入社する）時の注意点

この記事では、4月転職（入社）がおすすめで、その準備に触れてきました。

そうなると、年度途中での転職は無理？難しい？と不安になる方がいるかもしれません。

 

実情として、3月まで続けたいけど、もう辞めたい、転職したいという人も少なくありません。

この様な理由で保育士の離職率も高いからです。

 

上記の理由で、年度途中であっても転職したい人は、なおのこと個人で求人を探すより、保育士転職サイト・エージェントに登録することをおすすめします。

なぜなら、園の内部事情が分からないからです。

 

求人票やHPには、良いこと、魅力が書かれていますが、実際の現場では、異なる現実が待っていることもあるからです。

保育士転職サイト・エージェントに登録すると担当のアドバイザーが、求人募集の背景や人間関係、残業時間など教えてくれます。

 

ブラック保育園で、人間関係が悪い職場で働きたくないから転職するのであれば、転職のプロに手伝ってもらった方が、転職成功に繋がりますね。

4月入社でも上記の大変さはありますが、4月入社の場合、他にも入社する人がいるかもしれません。

新規開園だと、関係性が出来上がっていないので、上記の大変さはみんな同じですので、悩みは少なくなるでしょう。

 

退職意向を伝えるタイミングは？

1ヶ月前までには伝えるという規則が多いかと思いますので、ご自分の会社の就業規則で確認して逆算してみてください。

 

ただ、円満に退職をしたいと思うなら、ギリギリに伝えるよりもある程度期間を持って伝えることが良いでしょう。

園長や経営者は、あなたが次年度も続けてくれると思って、子どもの受け入れ人数や職員数の決定をしています。

ですので、たとえ1ヶ月前（3月末に退職なら2月末に伝える）であっても、もっと早く伝えてほしいと言われたり、雰囲気として醸し出されたりするかもしれません。

 

タイミング的には、12月中、遅くとも1月上旬に退職意向を伝えることが、私はベストだと思います。

時期だけでなく、内定を貰った後に伝える事も忘れずに。

 

他にも円満に退職する方法が詳しく知りたい方は、保育士が円満に職場を退職するポイント解説を参考にしてくださいね。

参考保育士の退職理由はなに?円満に職場を退職するポイントを解説します

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保育士の転職時の注意点３つ

最後に、保育士が転職する時に気を付けた方が良い注意点を5つ解説します。

 

注意点①転職する時期

この記事では、3月末で退職4月（次年度）の転職をおすすめしてきました。

とは言え、現在の職場でどうしても3月まで続けられない、続けることが難しいという方もいるでしょう。

 

年度途中で退職すると職場やこども、保護者に申し訳ない、迷惑をかけると考えたり、園長や経営者に急に言われても困る、年度末までは続けてほしいと引き留められたりなどあるかと思います。

 

 

 

注意点➁転職後の変化

転職することで解決する問題もある一方で、変わらないことやデメリットがあることもしっかりと把握しておくことが大切です。

大きな変化だと、退職金についてです。

退職金は、基本的に長く勤めたらその分だけ金額も増えますので、転職ばかりを繰り返していると退職金は少額になる可能性があります。

 

他にも、通勤路も変わるので、渋滞になれることや前職より職場が遠くなるとその分早く起きる必要があります。

いわゆる生活環境の変化ですね。

転職した後に何が変わるのか、リストを上げて対策を考えると、早くに対応が出来ますね。

 

注意点③求人の探し方

なぜなら、自分でも求人を探すことはできますが、求人内容と実際の職場の詳細を知ることが難しいのです。

 

 

例えば、求人によくある「アットホーム、家庭的雰囲気、職場の人間関係良好」とありますが、内部の事情は求人だけでは分かりません。

他にも、賞与あり、昇給ありも、何ヶ月分なのか、いくら上がっている実績があるのかが書いていない求人も多いです。

 

退職金もそうですね。

退職金には種類がありますので、退職金ありと書かれているだけでは、どんな退職金制度なのか分からず、将来設計での退職金が不透明です。

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まとめ

この記事では、ベストな転職の時期や準備について解説してきました。

 

準備の時期（10月以降）のおさらいです。

早い人では、8月、9月には動き始める人もいます。

ただ、8月、9月の時期には、次年度の求人よりも、すぐに働くことが出来る保育士向けの求人が多いので、一概に早ければ良いというものではありません。

 

 

この記事でも触れてきましたが、働きながらの転職活動は、大変です。

ですので、転職関しての悩みがある場合は、転職のプロである、保育士転職サイト・エージェントにご相談することをおすすめします。